読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月24日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日
小西 茂平
前職働きがい改革推進室長
新役職執行役員 品質統括部長
鈴木 宏
前職エネルギーマネジメント事業部 ＥＭＳ事業室長
新役職執行役員 エネルギーマネジメント事業部 ＥＭＳ事業室長
大畑 光由
前職営業本部 ソリューション営業部長
新役職執行役員 営業本部副本部長 カスタマーサポート部・物流部・業務部・営業企画部・営業推進部担当
退任する人
2件池内 敏浩異動先あり
旧役職執行役員 営業本部副本部長 カスタマーサポート部・物流部・業務部・営業企画部・営業推進部担当
新役職執行役員 営業本部副本部長を解く（南海電設㈱転籍）
坂 一道異動先あり
旧役職執行役員 品質統括部長
新役職執行役員 品質統括部長を解く
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
役職定年制度に基づき役職を解くものです。池内 敏浩については南海電設㈱転籍。
組織変更の内容
バリューエンジニアリング事業企画室を新規事業企画室に改称。DX統括部にAI戦略推進室を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月24日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 小西 茂平、鈴木 宏、大畑 光由 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 品質統括部長、執行役員 エネルギーマネジメント事業部 ＥＭＳ事業室長、執行役員 営業本部副本部長 カスタマーサポート部・物流部・業務部・営業企画部・営業推進部担当 |
| 新任者の前職 | 働きがい改革推進室長、エネルギーマネジメント事業部 ＥＭＳ事業室長、営業本部 ソリューション営業部長 |
| 退任者の氏名 | 池内 敏浩、坂 一道 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 営業本部副本部長 カスタマーサポート部・物流部・業務部・営業企画部・営業推進部担当、執行役員 品質統括部長 |
| 退任者の新役職 | 執行役員 営業本部副本部長を解く（南海電設㈱転籍）、執行役員 品質統括部長を解く |
| 退任理由 | 役職定年制度に基づき役職を解くものです。池内 敏浩については南海電設㈱転籍。 |
| 組織変更の内容 | バリューエンジニアリング事業企画室を新規事業企画室に改称。DX統括部にAI戦略推進室を新設。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規事業企画室への改称は「役割を明確にするため」、AI戦略推進室の新設は「AIを競争優位の源泉として全社戦略として位置づけるため」「AIリスクを未然に防ぎ全社安全基準を設けて推進・教育・監視を図るため」と説明されています。役員・部長級の人事異動について、これら以外の個別理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。