読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
24.5
正社員の月例給与水準の平均引き上げ率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本・人事制度
提供開始日2025年4月（実施済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
新卒初任給を各学歴区分で月70,000円引き上げ、正社員の月例給与水準を平均約24.5％引き上げ
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2025年4月（実施済み） |
| 適用分野 | 人的資本・人事制度 |
| 定量的な効果 | 新卒初任給を各学歴区分で月70,000円引き上げ、正社員の月例給与水準を平均約24.5％引き上げ |
この書類が述べていない項目（15件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材を企業成長の源泉と捉え、働きやすい環境の整備、働きがいの向上、人材価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。