読む価値
80重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
連結配当性向の目標（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年3月期より適用128円今回の配当（1株当たり）
１株当たり配当金円2,025円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向変更前の目標 連結配当性向100％ / 変更後の目標 連結配当性向50％ / 参考表記 2022年3月期 30.3％（連結） / 2023年3月期 100.4％（連結） / 2024年3月期 100.1％（連結） / 2025年3月期（予定） 50.1％（連結）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
2026中期経営計画期間中は、資金を積極的に成長投資へ振り向け収益力強化を目指すとともに、自己資本をコントロールしROEの持続的な向上を図るため、連結配当性向50％を目標に配当を実施する。また、DOE（連結純資産配当率）の下限を4.0％に設定し、安定的な配当も実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 2025年3月期（予定）：中間64円、期末64円、年間128円 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 128円（2025年3月期予定） |
| 前期実績（１株当たり） | 2024年3月期（予定） 中間 72円 / 期末 158円 / 年間 230円 / 2023年3月期 中間 88円 / 期末 57円 / 年間 145円 |
| 配当性向 | 変更前の目標 連結配当性向100％ / 変更後の目標 連結配当性向50％ / 参考表記 2022年3月期 30.3％（連結） / 2023年3月期 100.4％（連結） / 2024年3月期 100.1％（連結） / 2025年3月期（予定） 50.1％（連結） |
| 配当方針 | 2026中期経営計画期間中は、資金を積極的に成長投資へ振り向け収益力強化を目指すとともに、自己資本をコントロールしROEの持続的な向上を図るため、連結配当性向50％を目標に配当を実施する。また、DOE（連結純資産配当率）の下限を4.0％に設定し、安定的な配当も実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年3月期より適用 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ROEの持続的な向上を図り、資金を成長投資（資本提携・M&Aを含む）に振り向けて収益力を強化するとともに、DOEの下限を設定して安定的な配当を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。