読む価値
86重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
連結配当性向の目標（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2023年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向30％を目標 → 2023年3月期および2024年3月期は連結配当性向100％を目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
企業価値向上に寄与する投資を推進しつつ、財務状況やROE水準などを総合的に勘案し、株主の皆様へ配当を実施する。2023中期経営計画の残り2期（2023年3月期および2024年3月期）では、連結配当性向100％を目標に配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 2021年3月期 中間 20円 / 期末 46円 / 年間 66円 / 2022年3月期（予定） 中間 25円 / 期末 25円 / 年間 50円 |
| 配当性向 | 連結配当性向30％を目標 → 2023年3月期および2024年3月期は連結配当性向100％を目標 |
| 配当方針 | 企業価値向上に寄与する投資を推進しつつ、財務状況やROE水準などを総合的に勘案し、株主の皆様へ配当を実施する。2023中期経営計画の残り2期（2023年3月期および2024年3月期）では、連結配当性向100％を目標に配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2023年3月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績動向、資金需要の見通し、ROEなどの資本効率を総合的に勘案し、2023中期経営計画における株主還元策を見直したため。さらなる自己資本の積み増しを抑制し、ROEの向上を図ることも理由としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。