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かわでん(6648)・事実達成

女性役員比率0%の役員構成

FY2021-Q2に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

8記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021-Q2 – FY20252020: 12021: 220212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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役員構成における女性比率の向上104社が書いているテーマ・逆風7社・追い風73社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている104社のうち14社を表示しています。上の文は104社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026達成有価証券報告書

    「男性 11 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 8.3 %)」

    前期に示された次期役員構成の女性比率8.3%が実際の役員一覧で確認された。男性11名、女性1名の構成となっている。
  2. FY2025次期役員構成の女性比率を8.3%へ更新予定有価証券報告書

    「男性 11 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 8.3 %)」

    定時株主総会後の予定役員構成では、男性11名・女性1名、女性役員比率8.3%となる予定が示された。現行の男性13名・女性1名・7.1%から比率が上昇する。
  3. FY2024女性役員1名・比率7.1%へ変化有価証券報告書

    「男性 13 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 7.1 %)」

    従来の男性14名・女性0名・女性比率0%から、男性13名・女性1名・女性比率7.1%へ役員構成が変化した。
  4. FY2023再掲有価証券報告書

    「男性 14 名 女性 0 名 (役員のうち女性の比率 0 %)」

    役員構成は男性14名、女性0名、女性比率0%で、女性役員比率0%の開示を継続している。
  5. FY2022再掲有価証券報告書

    「男性 14 名 女性 0 名 (役員のうち女性の比率 0 %)」

    役員構成は男性14名、女性0名、女性比率0%となり、女性役員比率0%の開示を継続している。
  6. FY2021役員構成の人数を更新有価証券報告書

    「男性 14 名 女性 0 名 (役員のうち女性の比率 0 %)」

    役員構成は男性14名、女性0名、女性比率0%となり、女性役員比率0%の開示を継続している。
  7. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「男性10名 女性0名 (役員のうち女性の比率0%)」

    異動後の役員構成として、男性10名、女性0名、女性比率0%の開示が継続している。
  8. FY2021-Q2初出有価証券報告書

    「男性10名 女性0名 (役員のうち女性の比率0%)」

    異動後の役員構成として、男性10名、女性0名、女性比率0%が開示された。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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