交代勤務・時差出勤・Web会議等による新型コロナウイルス感染症対策
FY2020に初出。10回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
- FY2023削除有価証券報告書交代勤務、時差出勤、Web会議、出張制限等の個別の感染症対策は本有価証券報告書で独立して記載されていない。
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社では取引先及び従業員並びにその家族の安全を第一に考え、首都圏を中心とした一部地域における交代勤務制及び時差出勤を導入し、また、Web会議システムの導入や出張制限、従業員への体調管理の徹底など感染症対策を適宜実施しております。」
交代勤務、時差出勤、Web会議、出張制限、体調管理等の感染症対策と事業継続の対応を継続している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況下で、当社は取引先様、従業員並びにその家族の安全を最優先に考え、感染拡大防止策を適切に実施しながらも全力を傾注し営業活動・コスト削減に取り組んでまいりました」
取引先、従業員およびその家族の安全を優先し、感染拡大防止策を実施しながら営業活動とコスト削減を継続する対応を確認している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社は取引先様、従業員並びにその家族の安全を最優先に考え、感染拡大防止策を適切に実施しながらも全力を傾注し営業活動・コスト削減に取り組んでまいりました」
取引先、従業員およびその家族の安全を優先し、感染拡大防止策を実施しながら営業活動とコスト削減を継続する対応を確認している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響につきまして、当社では各事業拠点において感染拡大防止策を実施した上で事業活動を継続しており」
各事業拠点で感染拡大防止策を実施した上で事業活動を継続する対応を確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では取引先及び従業員並びにその家族の安全を第一に考え、首都圏を中心とした一部地域における交代勤務制及び時差出勤を導入し、また、Web会議システムの導入や出張制限、従業員への体調管理の徹底など感染症対策を実施しております。」
交代勤務、時差出勤、Web会議、出張制限、体調管理等の感染症対策と事業継続の対応を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況下で、当社は取引先様、従業員並びにその家族の安全を最優先に考え、感染拡大防止策を適切に実施しながらも、全力を傾注し営業活動・コスト削減に取り組んでまいりました」
取引先、従業員およびその家族の安全を優先し、感染拡大防止策を実施しながら営業活動を継続する対応を確認している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社では各事業拠点において感染拡大防止策を実施した上で事業活動を継続しており」
各事業拠点で感染拡大防止策を実施した上で事業活動を継続する対応を確認している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響につきまして、当社では各事業拠点において感染拡大防止策を実施した上で事業活動を継続しており、業績への影響は限定的であると見込まれます。」
各事業拠点で感染拡大防止策を実施した上で事業活動を継続する対応を確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社では取引先及び従業員の安全を最優先に考え、首都圏を中心とした一部地域における交代勤務制及び時差出勤を導入し、また、Web会議システムの導入や出張制限、従業員への体調管理の徹底など感染症対策を実施しております。」
取引先・従業員の安全を優先し、交代勤務制、時差出勤、Web会議システム、出張制限、体調管理を導入・実施した。