読む価値
56注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
委員会4
社長指名諮問委員会人事諮問委員会報酬諮問委員会コーポレート・ガバナンス委員会
政策保有株式の方針
ポリシー第2章1.(5)政策保有株式に関する方針および第89期有価証券報告書P110～112を参照（縮減の具体的方針・銘柄数・金額は非開示）
取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。
今回の変更点
『更新』と表示され、2026年度取締役・監査役のスキルマトリックス、取締役会の実効性向上の取り組み、各諮問委員会の活動内容・活動状況等が更新されている。その他の具体的な変更点は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社 |
| 委員会 | 社長指名諮問委員会、人事諮問委員会、報酬諮問委員会、コーポレート・ガバナンス委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 政策保有株式の方針 | ポリシー第2章1.(5)政策保有株式に関する方針および第89期有価証券報告書P110～112を参照（縮減の具体的方針・銘柄数・金額は非開示） |
| 今回の変更点 | 『更新』と表示され、2026年度取締役・監査役のスキルマトリックス、取締役会の実効性向上の取り組み、各諮問委員会の活動内容・活動状況等が更新されている。その他の具体的な変更点は非開示 |
この書類が述べていない項目（4件）
取締役の員数独立役員の人数買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。投資家との建設的な対話を充実させる観点から、コーポレート・ガバナンス・コードの実施状況や、社長CEO・取締役等の選解任、取締役会の実効性評価などを開示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。