大崎電気工業（6644）・目標達成
サステナビリティ・マテリアリティの特定と2030年目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループマテリアリティの策定・運用122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風125社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「新マテリアリティ案は2026年１月開催のサステナビリティ推進委員会にて審議し、必要な修正を加えたうえで同年２月の取締役会に付議し、承認を得ております。」
2025年度に進めていたマテリアリティ見直しが完了し、2026年2月に新体系を取締役会承認した。従来の5領域・15区分から、5マテリアリティ・11サブマテリアリティ・17の主な取組へ再構築した。 - FY2025マテリアリティ見直し検討有価証券報告書
「2025年12月開催予定のサステナビリティ推進委員会において、マテリアリティの見直しを行うべく、内容の検討を進めております。」
2021年12月に特定したマテリアリティについて、外部環境の変化や機関投資家の意見を踏まえ、2025年12月の委員会で見直す計画を示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティを巡る課題への対応を、企業の持続可能性を揺るがすリスクのみならず、収益機会の拡大につながる重要な経営課題と認識しており、多様化する社会課題とグループの事業特性を考慮し、特に優先的に取り組むべきマテリアリティ（重要課題）を特定しております。マテリアリティに関連する事業活動を強化することで、持続可能な社会の実現とグループの持続的な成長を目指します。」
環境負荷低減、持続可能なまちづくり、人権、多様性・人材、ガバナンスの5領域をマテリアリティとして特定し、2030年目標を設定した。