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取締役会株主優待制度の導入
決定2026年6月26日
対象期間毎年9月末日を基準日とする株主優待制度
実施初回基準日は2026年9月30日。優待の実施は予定されている
今後2026年9月30日を初回基準日とし、2026年10月下旬に株主宛ダイレクトメールを発送予定。優待の受取手続は2027年1月31日23時59分まで
金額100株～999株：デジタルギフト® 1,000円相当、1,000株以上：デジタルギフト® 5,000円相当
数量・規模当社普通株式100株以上を保有する株主が対象
理由
株主の皆様の日ごろのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力の向上ならびに当社株式を中長期的に保有いただくことを目的とするため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年6月26日 |
| 実施日 | 初回基準日は2026年9月30日。優待の実施は予定されている |
| 対象期間 | 毎年9月末日を基準日とする株主優待制度 |
| 金額 | 100株～999株：デジタルギフト® 1,000円相当、1,000株以上：デジタルギフト® 5,000円相当 |
| 数量・規模 | 当社普通株式100株以上を保有する株主が対象 |
| 理由 | 株主の皆様の日ごろのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力の向上ならびに当社株式を中長期的に保有いただくことを目的とするため |
| 今後の予定 | 2026年9月30日を初回基準日とし、2026年10月下旬に株主宛ダイレクトメールを発送予定。優待の受取手続は2027年1月31日23時59分まで |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日ごろの支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、株式を中長期的に保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。