寺崎電気産業（6637）・施策前進
計画的な人材育成とグローバル人材の強化
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
計画的な人材育成とグローバル人材の強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「特に、自律的人材の育成は企業として必達すべき目標であり、ビジネススキル、ヒューマンスキル、リーダーシップなど様々なスキルをＯｆｆ-ＪＴを通じて適切な教育を図っております。」
能力開発推進計画書、Off-JT、OJT、設計・ものづくり道場、配電盤トレーニングルーム、ジョブローテーション、英会話学習など、人材育成施策の具体化が進んだ。また、2021年からの10年成長ビジョンの設備投資計画と人材育成・生産性向上を結び付けた。 - FY2023初出有価証券報告書
「毎年度において能力開発推進計画書を作成し、計画的に各組織・階層・職種別に人材の能力開発を行い、加えて自己啓発のサポートを行う様、人的資本への投資を行っております。」
能力開発推進計画書、階層・職種別教育、自己啓発支援、OJT・Off-JT、ジョブローテーション、英会話学習等による人材育成施策を新たにまとまったテーマとして記載した。