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寺崎電気産業(6637)・方針再掲

内部統制・法令遵守・CSRの強化

FY2016に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

6記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20262016: 120162017: 020172018: 020182019: 020192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
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比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの442件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「継続的かつ安定的に発展する妨げとなる法令違反や社内不正等を防止又は早期に発見して是正することを目的として、内部通報制度を設けており、「内部通報規定」を制定してその運用を行っております。」

    内部通報制度・規定の運用、子会社を含む内部統制・コンプライアンス体制を継続している。
  2. FY2024子会社統制・内部通報運用の具体化有価証券報告書

    「当社のグループ子会社における業務の適正を確保するために、グループ企業全てに適用する行動指針として、「寺崎電気グループ企業倫理綱領」を定めており、これを基礎として、グループ各社で諸規程を定めております。 経営管理については、グループ会社経営管理の基本方針は「経営方針書」において定めており、「関係会社管理規程」に従い、当社への決裁・報告制度による子会社経営の管理を行い、必要に応じてモニタリングを行う体制としております。」

    従来の内部統制・法令遵守・内部通報制度の記載に加え、企業倫理綱領、関係会社管理規程、決裁・報告制度、子会社モニタリングなど、子会社統制の仕組みが具体的に記載された。
  3. FY2023内部通報制度・子会社統制の明記有価証券報告書

    「継続的かつ安定的に発展する妨げとなる法令違反や社内不正等を防止又は早期に発見して是正することを目的として、内部通報制度を設けており、「内部通報規定」を制定してその運用を行っております。」

    従来の内部統制・法令遵守・CSR方針に加え、内部通報制度と内部通報規定の運用が具体的に記載された。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「内部統制システムの一層の強化を図り、強化した統制システムを有効に運用するとともに、法令遵守に向けた教育の更なる徹底等、経営理念の一つとしてあげております企業倫理に基づく積極的な取り組みにより、広くCSR(企業の社会的責任)を果たしてまいります。」

    内部統制の強化・運用、法令遵守教育、企業倫理に基づくCSRの継続方針を再確認した。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「内部統制システムの一層の強化を図り、強化した統制システムを有効に運用するとともに、法令遵守に向けた教育の更なる徹底等、経営理念の一つとしてあげております企業倫理に基づく積極的な取り組みにより、広くCSR(企業の社会的責任)を果たしてまいります。」

    内部統制の強化・運用、法令遵守教育、企業倫理に基づくCSRの継続方針を再確認した。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「整備・構築した内部統制システムを有効に運用するとともに、法令遵守に向けた教育の徹底等、経営理念の一つとして挙げております企業倫理に基づく積極的な取り組みにより、広く企業の社会的責任(CSR)を果たしてまいります。」

    内部統制の運用、法令遵守教育、企業倫理に基づくCSRを経営上の継続方針としている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
寺崎電気産業の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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