CGSホールディングス（6633）・施策業績連動報酬を支給
連結営業利益KPIに連動する業績連動役員報酬
FY2022に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度405社が書いているテーマ・逆風0社・追い風397社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの418件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動報酬を支給有価証券報告書
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）155,581 143,850 6,000 5,731 5,731 6」
前年度の報酬実績では業績連動報酬が「－」だったが、2025年度は6,000千円の業績連動報酬を支給した。非金銭報酬は5,731千円となった。 - FY2023業績連動報酬の支給なし有価証券報告書
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）146,606 141,320 － 5,286 5,286 6」
業績連動報酬は当事業年度の報酬実績表で「－」と記載され、基本報酬141,320千円と非金銭報酬5,286千円が計上された。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く）に対する業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として支給しております。」
業績連動報酬を連結営業利益の目標値に対する達成度で算出する仕組みを明示した。報酬割合の目安は基本報酬：業績連動報酬等：非金銭報酬等＝8.5：1：0.5とされている。