JVCケンウッド（6632）・施策対処
雇用構造改革による経営改善
FY2017-Q1に初出。12回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2026。直近の記載はFY2026。
12記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業構造改革・改善に伴う費用・引当金の計上63社が書いているテーマ・逆風61社・追い風3社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。13社中2社が悪化側に。
直近の記載が「対処」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている63社のうち14社を表示しています。上の文は63社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「雇用構造改革費用は経営改善のための施策の一環として連結子会社で実施した退職加算金によるものです。」
雇用構造改革費用は前年度611百万円から当年度10百万円へ減少した。 - FY2024雇用構造改革費用の年間増加有価証券報告書
「雇用構造改革費用は経営改善のための施策の一環として連結子会社で実施した退職加算金によるものです。」
雇用構造改革費用は前年度10億65百万円から当年度17億71百万円へ増加した。具体的内容は連結子会社で実施した退職加算金と説明されている。 - FY2024-Q3雇用構造改革費用の累計増加有価証券報告書
「雇用構造改革費用 998 1,627」
雇用構造改革費用は前年同期の998百万円から当第3四半期連結累計期間には1,627百万円へ増加した。 - FY2024-Q2雇用構造改革費用の大幅増加有価証券報告書
「雇用構造改革費用 163 1,604」
雇用構造改革費用は前年同期の163百万円から当第2四半期連結累計期間には1,604百万円へ増加した。 - FY2023-Q3雇用構造改革費用の前年同期比増加有価証券報告書
「雇用構造改革費用 264 998」
雇用構造改革費用は前年同期の264百万円から当第3四半期連結累計期間には998百万円へ増加した。 - FY2022雇用構造改革費用の年間計上額増加有価証券報告書
「雇用構造改革費用は経営改善のための施策の一環として連結子会社で実施した退職加算金によるものです。」
雇用構造改革費用は年間326百万円となり、前年度の193百万円から増加した。 - FY2022-Q3雇用構造改革費用の増加計上有価証券報告書
「雇用構造改革費用 69 264」
雇用構造改革費用は前年同期の69百万円から264百万円へ増加した。改革の完了や効果はこの記載では示されていない。 - FY2022-Q1雇用構造改革費用の再増加計上有価証券報告書
「雇用構造改革費用 149」
当第1四半期連結累計期間に雇用構造改革費用149百万円を計上した。前年度第1四半期の7百万円から増加している。 - FY2021-Q3雇用構造改革費用の減少計上有価証券報告書
「雇用構造改革費用 642 69」
雇用構造改革費用は前年同期の642百万円から当第3四半期連結累計期間の69百万円へ減少している。費用計上額の変化は確認できるが、改革の完了や効果はこの記載では示されていない。 - FY2020雇用構造改革費用の年間計上額増加有価証券報告書
「雇用構造改革費用は経営改善のための施策の一環として連結子会社で実施した退職加算金によるものです。」
雇用構造改革費用は738百万円となり、前年度の242百万円から増加した。具体的な改革内容は退職加算金として説明されている。 - FY2020-Q3雇用構造改革費用の増加計上有価証券報告書
「雇用構造改革費用 642」
雇用構造改革費用642百万円を計上した。前年同期の56百万円から費用計上額は増加しているが、具体的な施策内容や効果はこの記載では示されていない。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「雇用構造改革費用は、経営改善のための施策の一環として連結子会社で実施した退職加算金によるものです。」
連結子会社で退職加算金を伴う雇用構造改革を実施し、当四半期に86百万円を費用計上した。