テクノホライゾン（6629）・施策後退
指名・報酬委員会による評価・決定プロセスの透明化
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023後退有価証券報告書
「このように指名・報酬委員会の開催が困難となる中、委員である越原洋二郎氏が当事業年度末日をもって辞任する意向が示され、取締役会の諮問事項について議論し、答申内容を纏めることは適切でないとの判断などから、当事業年度は当該委員会の開催を見送ることといたしました。なお、当該委員会の運営方法については現在検討しております。」
前年度に設置した指名・報酬委員会は当年度に一度も開催されず、委員辞任を受けて運営方法を再検討する状態となった。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は本年４月25日に取締役会の任意の諮問委員会として、社外取締役を委員長とし、委員総数の過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置しました。」
2022年4月25日、社外取締役を委員長とし委員の過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置した。