読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
39
株（自己株式）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか39株
自己株式39株
当社の従業員27名、39株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき12,820円。ただし、2026年5月21日の東京証券取引所における終値が12,820円を上回る場合は同日の終値
発行価額の総額
499,980円。ただし、2026年5月21日の終値が12,820円を上回る場合は同日の終値に39株を乗じた額
調達する資金の額
金銭債権合計499,980円（条件決定日前営業日の終値が12,820円を上回る場合は同日の終値に39株を乗じた額）。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計499,980円。ただし、条件決定日前営業日の終値が12,820円を上回る場合は同日の終値に39株を乗じた額
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
払込期日から本持株会を退会するまでの間。退会制限期間は払込期日の翌日から起算して5年を経過する日まで
譲渡制限の解除条件
本退会制限期間中、対象者が継続して本持株会の会員の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間の満了時点で全部解除。雇用期間満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、喪失時点で全部解除。組織再編等の場合は所定の条件で解除
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点その他契約書所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する
対象者の区分と人数
当社従業員27名、39株
割当予定先の保有方針
本持株会を退会するまで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象者が5年間継続して本持株会の会員であることを条件に譲渡制限を解除する
払込期日
2026年6月15日
払込金額の算定根拠
2026年5月14日の東京証券取引所における終値12,820円と、条件決定日前営業日である2026年5月21日の終値を比較し、高い方の金額。ディスカウント率・プレミアム率は数値で示されていない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式39株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき12,820円。ただし、2026年5月21日の東京証券取引所における終値が12,820円を上回る場合は同日の終値 |
| 発行価額の総額 | 499,980円。ただし、2026年5月21日の終値が12,820円を上回る場合は同日の終値に39株を乗じた額 |
| 調達する資金の額 | 金銭債権合計499,980円（条件決定日前営業日の終値が12,820円を上回る場合は同日の終値に39株を乗じた額）。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年6月15日 |
| 割当予定先 | 当社の従業員27名、39株 |
| 割当予定先の保有方針 | 本持株会を退会するまで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象者が5年間継続して本持株会の会員であることを条件に譲渡制限を解除する |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年5月14日の東京証券取引所における終値12,820円と、条件決定日前営業日である2026年5月21日の終値を比較し、高い方の金額。ディスカウント率・プレミアム率は数値で示されていない |
| 譲渡制限期間 | 払込期日から本持株会を退会するまでの間。退会制限期間は払込期日の翌日から起算して5年を経過する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本退会制限期間中、対象者が継続して本持株会の会員の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間の満了時点で全部解除。雇用期間満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、喪失時点で全部解除。組織再編等の場合は所定の条件で解除 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点その他契約書所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員27名、39株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計499,980円。ただし、条件決定日前営業日の終値が12,820円を上回る場合は同日の終値に39株を乗じた額 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員持株会への関心を高めて加入者を増やすこと、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与して従業員の経営参加意識を高めること、持株会を通じて株主との価値共有を進めること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。