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取締役会株主優待制度の一部変更
決定2023年8月10日
対象期間当期(2024年3月期)
実施2023年9月30日時点の株主名簿に記載又は記録された株主より実施(予定ではなく、当該時点からの実施)
今後優待品を2023年11月上旬に発送予定
金額QUOカード:5,000円、10,000円、30,000円、50,000円、100,000円。参考として前期は5,000円、10,000円、20,000円
数量・規模対象株式数:3,000株~4,999株、5,000株~29,999株、30,000株~49,999株、50,000株~99,999株、100,000株以上
理由
株主への利益還元の公平性及び株主配当と株主優待とのバランスを考慮したため。また、一定の株式数を保有してもらうこと、保有株式数における優待品のバランスを考慮したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2023年8月10日 |
| 実施日 | 2023年9月30日時点の株主名簿に記載又は記録された株主より実施(予定ではなく、当該時点からの実施) |
| 対象期間 | 当期(2024年3月期) |
| 金額 | QUOカード:5,000円、10,000円、30,000円、50,000円、100,000円。参考として前期は5,000円、10,000円、20,000円 |
| 数量・規模 | 対象株式数:3,000株~4,999株、5,000株~29,999株、30,000株~49,999株、50,000株~99,999株、100,000株以上 |
| 理由 | 株主への利益還元の公平性及び株主配当と株主優待とのバランスを考慮したため。また、一定の株式数を保有してもらうこと、保有株式数における優待品のバランスを考慮したため |
| 今後の予定 | 優待品を2023年11月上旬に発送予定 |
この書類が述べていない項目(3件)
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元の公平性と、株主配当と株主優待のバランスを考慮したため。また、一定の株式数を保有してもらうことと、保有株式数に応じた優待品のバランスを考慮したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。