トレックス・セミコンダクター（6616）・リスク再掲
アナログ電源IC技術者の確保・育成リスク
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力しておりますが、有能な人材の確保及び育成ができなかった場合」
アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力しておりますが、有能な人材の確保及び育成ができなかった場合」
アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力しております」
アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「優れた技術者の育成には時間がかかります。当社グループにおいては、幅広い基礎知識と豊富な経験を持つ技術者を多数確保しており、また継続的に教育・研修を行い、人材の育成に注力いたしております」
アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「有能な人材の確保及び育成ができなかった場合、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。」
アナログ電源IC技術者の確保・育成に時間を要するリスクと、教育・研修による対応を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「アナログ電源ＩＣの開発・設計は、微細化や低電圧化によって雑音やばらつきなどの影響を受けやすい技術の特性上、その調整は容易でなく、さまざまな基礎知識と経験が必須な分野であるため、技術者の能力に強く依存するものの、優れた技術者の育成には時間がかかります。」
教育・研修を継続しているが、有能な人材の確保・育成ができない場合の影響可能性を示している。