トレックス・セミコンダクター（6616）・目標再掲
女性・外国人管理職の2026年3月末目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備250社が書いているテーマ・逆風0社・追い風258社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに48社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性の割合については、2026年３月末時点で11.11％（45名中５名）となり」
女性管理職は2026年3月末に5名・11.11％となり、従来の5名以上の目標水準を維持した。一方、外国人管理職は該当者なしで、1名以上の目標未達を再確認した。 - FY2025女性管理職目標は達成、外国人管理職目標は未達有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年３月末 5名以上 実績（当連結会計年度）5名 13.16％ 管理職に占める外国人労働者の割合 2026年３月末 1名以上 実績（当連結会計年度）0名 0％」
2026年3月末目標に対し、女性管理職は5名で目標水準に達した一方、外国人管理職は0名で1名以上の目標を下回った。 - FY2024初出有価証券報告書
「2026年３月末時点において現状を維持することを目標としており、さらに伸長させていくことを課題として位置付けております。…管理職に占める女性労働者の割合 2026年３月末 5名以上…管理職に占める外国人労働者の割合 2026年３月末 1名以上」
女性管理職5名以上、外国人管理職1名以上を2026年3月末の目標として開示している。