読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月2日着任する人
2件就任予定日2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会での選任承認後。新執行体制は2026年4月1日付。
本多 道昌
前職トラスト・キャピタル株式会社 シニアアドバイザー（現任・2026年4月退任予定）
新役職社外取締役（常勤監査等委員）候補者
生年月日 1957年11月4日
今出 達也
前職日本シェアホルダーサービス株式会社 特任顧問（2025年9月退社・任期満了）
新役職社外取締役（監査等委員）候補者
生年月日 1960年9月25日
退任する人
2件退任日2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会終結時とみられるが、具体的な退任日は非開示
池田 耕太郎退任
旧役職社外取締役（常勤監査等委員）
新役職退任
川俣 尚高退任
旧役職社外取締役（監査等委員）
新役職退任
退任理由
任期満了による退任、任期満了による退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役11名うち社外 4名
独立役員としての届出本多道昌氏及び今出達也氏は、選任が承認された場合に独立役員として指定する予定。廣瀬由美氏及び薗田聡氏は引き続き独立役員とする予定。
株主総会の承認要する。2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
営業・開発・生産の各部門を統合した事業本部を新設。新執行体制では事業本部本部長及び副本部長を置く。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月2日 |
| 就任予定日 | 2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会での選任承認後。新執行体制は2026年4月1日付。 |
| 退任日 | 2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会終結時とみられるが、具体的な退任日は非開示 |
| 新任者の氏名 | 本多 道昌、今出 達也 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役（常勤監査等委員）候補者、社外取締役（監査等委員）候補者 |
| 新任者の前職 | トラスト・キャピタル株式会社 シニアアドバイザー（現任・2026年4月退任予定）、日本シェアホルダーサービス株式会社 特任顧問（2025年9月退社・任期満了） |
| 新任者の生年月日 | 1957年11月4日、1960年9月25日 |
| 退任者の氏名 | 池田 耕太郎、川俣 尚高 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役（常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員） |
| 退任者の新役職 | 退任、退任 |
| 退任理由 | 任期満了による退任、任期満了による退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役4名） |
| 独立役員としての届出 | 本多道昌氏及び今出達也氏は、選任が承認された場合に独立役員として指定する予定。廣瀬由美氏及び薗田聡氏は引き続き独立役員とする予定。 |
| 組織変更の内容 | 営業・開発・生産の各部門を統合した事業本部を新設。新執行体制では事業本部本部長及び副本部長を置く。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月下旬開催予定の第31回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年新任者の所有株式数異動の理由選任の理由機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期VISIONの実現と中期経営計画の達成に向け、変化する市場環境への対応、顧客対応力の向上、スピーディーな事業運営を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。