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その他開示6615ユー・エム・シー・エレクトロニクス電機・精密

UMCグループの重要課題(マテリアリティ)更新のお知らせ

UMCグループがサステナビリティ上の重要課題を見直し、コンプライアンスでは取引先との公正な取引、人的資本では女性管理職比率を新たな目標として追加しました。環境対応では、従来どおりCO2排出量の削減に取り組みます。

読む価値
32軽微
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
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書きぶり
断定的
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発表された内容

適用分野(この発表が対象とする用途)

コンプライアンス、人的資本、環境対応

相手先と当社の関係
ユー・エム・シー・エレクトロニクス6615
当社との関係

取引先との公正な取引を推進する対象として言及されている

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
当社との関係取引先との公正な取引を推進する対象として言及されている
適用分野コンプライアンス、人的資本、環境対応
この書類が述べていない項目(16件)
対象製品・サービス名相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

社是・ビジョン・年度方針をもとに、グループが特に取り組むべき課題を抽出し、KPIとして目標を設定したため。取引先とのCSRに関する共通理解、多様性を尊重した職場づくり、CO2排出量削減が個別の目的として示されている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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