シキノハイテック（6614）・リスク再掲
設計技術者の確保難
FY2023に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難540社が書いているテーマ・逆風555社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。109社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの559件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社の事業では、電子回路の基礎知識から応用技術までの幅広い知識を有する優れた技術者を確保し維持する必要があります。これらの人材を十分に確保できなかった場合及び将来優秀な技術者が多数離職した場合は、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
設計人材の確保難という従来の認識が、優秀な技術者の確保・維持および離職リスクとして継続している。 - 2026-05-15再掲決算説明資料
「人材採⽤の進捗率としては順調に推移するも人材争奪戦は継続」
採用実績は計画を上回る一方、設計人材を含む人材獲得競争が継続しているとの説明が維持された。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「一方、業界における旺盛な半導体需要のために設計人材の確保が難しい状況は続いています。」
旺盛な半導体需要を背景とする設計人材の確保難が引き続き記載されている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「一方、業界における旺盛な半導体需要のために設計人材の確保が難しい状況は続いています。」
旺盛な半導体需要を背景とする設計人材の確保難が引き続き記載されている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「一方、業界における旺盛な半導体需要のために設計人材の確保が難しい状況は続いています。」
旺盛な半導体需要を背景とする設計人材の確保難が引き続き発生していると記載されている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「一方、業界における旺盛な半導体需要のために設計人材の確保が難しい状況は続いています。」
旺盛な半導体需要を背景とする設計人材の確保難が継続していると記載されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「一方、業界における旺盛な半導体需要のために設計人材の確保が難しい状況が続いています。」
半導体需要の旺盛さを背景に、設計人材を確保しにくい状況が実際に継続していると記載されている。