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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月18日着任する人
1件就任予定日2025年6月25日（2025年6月25日開催予定の第53期定時株主総会およびその後の取締役会の承認を経て正式決定予定）
髙橋 信一
前職専務取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1961年9月15日入社年 2020年所有株式数 3,370 株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2025年6月25日開催の第53期定時株主総会の終結の時
宮本 昭仁異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。第53期定時株主総会の開催予定日：2025年6月25日。議案名は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現代表取締役社長 宮本昭仁は、2022年6月に就任して以降、当社技術力・開発力の更なる向上に注力し、成長基盤の確立に道筋をつけました。このたび、現在策定中の中期経営計画を推進していくにあたり、髙橋信一を代表取締役社長とする新たな経営体制を整備し、持続的な成長と一層の飛躍を期するためのものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月18日 |
| 就任予定日 | 2025年6月25日（2025年6月25日開催予定の第53期定時株主総会およびその後の取締役会の承認を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年6月25日開催の第53期定時株主総会の終結の時 |
| 新任者の氏名 | 髙橋 信一 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 専務取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1961年9月15日 |
| 新任者の入社年 | 2020年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,370 株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 宮本 昭仁 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 現代表取締役社長 宮本昭仁は、2022年6月に就任して以降、当社技術力・開発力の更なる向上に注力し、成長基盤の確立に道筋をつけました。このたび、現在策定中の中期経営計画を推進していくにあたり、髙橋信一を代表取締役社長とする新たな経営体制を整備し、持続的な成長と一層の飛躍を期するためのものです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第53期定時株主総会の開催予定日：2025年6月25日。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。宮本氏が技術力・開発力の向上と成長基盤の確立に道筋をつけたことを踏まえ、策定中の中期経営計画を推進し、持続的な成長と一層の飛躍を目指す新たな経営体制を整備するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。