ニデック（6594）・リスク再掲直近の発生事実（2026-09-04）では「悪化」
事業規模拡大に伴う管理運営負担
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-04。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備303社が書いているテーマ・逆風313社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-04悪化発生事実
「規模拡大に見合う経営体制の整備が遅れる一方で、事業の実態に見合わない短期的な業績目標の達成やコスト低減が強く求められていたこと」
調査報告書は、354社・31か国305拠点に拡大したグループに対し、規模・複雑性に見合う経営管理体制、情報把握及び品質保証資源の整備が十分でなかったと整理している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「NIDECはグループ会社の統合を含む事業成長に即応したマネジメント体制拡充の成否が将来の成功を左右する重要な要素のひとつであると考えます。」
自律成長やM&Aによる規模拡大に伴う管理、運営、IT、財務、法令遵守体制の拡充負担を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比し、10,460人増加しておりますのは、主としてEmerson Electric Co.のモータ・ドライブ事業及び発電機事業を買収したことによるものであります。」
M&Aによる規模拡大に伴う管理運営負担を、従業員1万460人増という事実とともに確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「NIDECは、グループ会社の統合を含む事業成長に即応したマネジメント体制拡充の成否が将来の成功を左右する重要な要素の一つであると考えます。」
自律成長・M&Aによる規模拡大に対して、管理、運営、IT、財務、法令遵守体制の拡充が必要になるとしている。