読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2026年10月16日付および2026年10月20日付。いずれも開示日より前に効力発生済み。
三浦 正広、小田倉 明彦、原田 尚也
前職空調･産業事業担当；営業担当役員付；非開示
新役職空調･産業事業本部長 Business CEO；営業部門 マーケティング担当；取締役執行役員（最高財務責任者）（兼）経理部長
異動の理由
事業部制の導入に伴い経営体制を見直し、事業戦略と商品企画の連携強化、事業運営と開発・製造・販売機能の一体運営などを進めるため。個別人事の理由は非開示。
組織変更の内容
事業部制を導入し、最高経営責任者（Corporate CEO）と事業責任者（Business CEO）を中心とする体制へ移行。最高営業責任者体制を廃止し、営業機能を空調・産業事業本部配下へ再編。商品企画機能を経営直下から同本部配下へ移管。品質保証、生産技術、開発、営業部門を同本部配下へ再編。九州事業所を同本部配下の事業所として位置付け。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年10月16日付および2026年10月20日付。いずれも開示日より前に効力発生済み。 |
| 新任者の氏名 | 三浦 正広、小田倉 明彦、原田 尚也 |
| 新任者の新役職 | 空調･産業事業本部長 Business CEO；営業部門 マーケティング担当；取締役執行役員（最高財務責任者）（兼）経理部長 |
| 新任者の前職 | 空調･産業事業担当；営業担当役員付；非開示 |
| 異動の理由 | 事業部制の導入に伴い経営体制を見直し、事業戦略と商品企画の連携強化、事業運営と開発・製造・販売機能の一体運営などを進めるため。個別人事の理由は非開示。 |
| 組織変更の内容 | 事業部制を導入し、最高経営責任者（Corporate CEO）と事業責任者（Business CEO）を中心とする体制へ移行。最高営業責任者体制を廃止し、営業機能を空調・産業事業本部配下へ再編。商品企画機能を経営直下から同本部配下へ移管。品質保証、生産技術、開発、営業部門を同本部配下へ再編。九州事業所を同本部配下の事業所として位置付け。 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ニデックテクノモータでは、事業部制の導入に伴う経営体制の見直し、事業戦略と商品企画の連携強化、事業運営と開発・製造・販売機能の一体運営などを理由としている。個別の人事異動について、追加の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。