読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
8件就任予定日2026年9月1日
前職取締役常務執行役員（最高財務責任者）、経営管理担当、情報システム・人事総務担当、ニデックテクノモータ(浙江)有限公司 董事、ニデックテクノモータ(上海)有限公司 董事
新役職取締役常務執行役員（最高財務責任者）、情報システム・人事総務担当、兼 経営企画本部長、ニデックテクノモータ(浙江)有限公司 董事、ニデックテクノモータ(上海)有限公司 董事
武立 直樹
前職執行役員、CFO室統括部長
新役職執行役員、事業管理担当
前職執行役員、事業企画・商品企画担当、開発担当、兼 商品企画室長
新役職執行役員、中期経営戦略・事業計画担当、商品企画担当、兼 商品企画室長
平松 卓
前職購買部門統括部長
新役職ニデック株式会社 帰任
幾和 伸郎
前職事業企画部長
新役職企画管理部長、兼 Global SCM推進部長
安栗 哲夫
前職原価管理部長
新役職事業管理部長
重田 一博
前職CFO室長、兼 業績管理グループ長
新役職事業管理部付部長、兼 事業管理部 業績管理グループ長
韓 舒
前職ニデック株式会社 出向
新役職購買部長
退任する人
1件平松 卓異動先あり
旧役職購買部門統括部長
新役職ニデック株式会社 帰任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
組織変更の内容
「事業企画部」「原価管理部」「ＣＦＯ室」を廃止し、「経営企画本部」を設置。同本部傘下に「企画管理部」「事業管理部」「Global SCM推進部」を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年9月1日 |
| 新任者の氏名 | 西山 剛史、武立 直樹、耳浦 弘経、平松 卓、幾和 伸郎、安栗 哲夫、重田 一博、韓 舒 |
| 新任者の新役職 | 取締役常務執行役員（最高財務責任者）、情報システム・人事総務担当、兼 経営企画本部長、ニデックテクノモータ(浙江)有限公司 董事、ニデックテクノモータ(上海)有限公司 董事、執行役員、事業管理担当、執行役員、中期経営戦略・事業計画担当、商品企画担当、兼 商品企画室長、ニデック株式会社 帰任、企画管理部長、兼 Global SCM推進部長、事業管理部長、事業管理部付部長、兼 事業管理部 業績管理グループ長、購買部長 |
| 新任者の前職 | 取締役常務執行役員（最高財務責任者）、経営管理担当、情報システム・人事総務担当、ニデックテクノモータ(浙江)有限公司 董事、ニデックテクノモータ(上海)有限公司 董事、執行役員、CFO室統括部長、執行役員、事業企画・商品企画担当、開発担当、兼 商品企画室長、購買部門統括部長、事業企画部長、原価管理部長、CFO室長、兼 業績管理グループ長、ニデック株式会社 出向 |
| 退任者の氏名 | 平松 卓 |
| 退任者の旧役職 | 購買部門統括部長 |
| 退任者の新役職 | ニデック株式会社 帰任 |
| 組織変更の内容 | 「事業企画部」「原価管理部」「ＣＦＯ室」を廃止し、「経営企画本部」を設置。同本部傘下に「企画管理部」「事業管理部」「Global SCM推進部」を新設。 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。