読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
37120
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬としての自己株式の処分（譲渡制限付株式報酬）
誰に、どれだけ出るか37,120株
当社普通株式37,120株（自己株式）
取締役4名24,640株
執行役員7名11,430株
理事1名1,050株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,675.5円
調達する資金の額
払込金額の総額62,194,560円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計62,194,560円。取締役については年額60百万円以内の金銭報酬債権枠。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月24日（払込期日）から対象役員等が当社の取締役、執行役員又は理事のいずれも退任する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年4月24日からその後最初に到来する定時株主総会の開催日まで継続して取締役、執行役員又は理事の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は退任日の翌日に全株式の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日の前営業日の直前時をもって全株式の譲渡制限を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役 / 人数 4名 / 割当株数 24,640株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 11,430株、区分 理事 / 人数 1名 / 割当株数 1,050株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年4月24日から対象役員等が取締役、執行役員又は理事のいずれも退任する日まで。
払込期日
2026年4月24日
払込金額の算定根拠
2026年4月8日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,675.5円。ディスカウント・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬としての自己株式の処分（譲渡制限付株式報酬） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式37,120株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,675.5円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額62,194,560円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年4月24日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役4名 / 株数 24,640株、区分 執行役員7名 / 株数 11,430株、区分 理事1名 / 株数 1,050株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年4月24日から対象役員等が取締役、執行役員又は理事のいずれも退任する日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月8日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,675.5円。ディスカウント・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月24日（払込期日）から対象役員等が当社の取締役、執行役員又は理事のいずれも退任する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年4月24日からその後最初に到来する定時株主総会の開催日まで継続して取締役、執行役員又は理事の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による退任の場合は退任日の翌日に全株式の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日の前営業日の直前時をもって全株式の譲渡制限を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役 / 人数 4名 / 割当株数 24,640株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 11,430株、区分 理事 / 人数 1名 / 割当株数 1,050株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計62,194,560円。取締役については年額60百万円以内の金銭報酬債権枠。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値・株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、同様の目的から本制度の対象を理事にも拡大するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。