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どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月13日着任する人
2件就任予定日2026年3月27日（2026年3月27日開催予定の第85回定時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定予定）
伊豫田 忠人
前職取締役 専務執行役員
新役職代表取締役 専務執行役員
柴田 周
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日伊豫田 忠人：1968年11月22日、柴田 周：非開示
入社年伊豫田 忠人：1999年、柴田 周：非開示
所有株式数伊豫田 忠人：47,200株（2025年12月31日時点）、柴田 周：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2026年3月27日
坂田 誠二異動先あり
旧役職社外取締役
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役11名うち社外 6名
株主総会の承認要する。第85回定時株主総会に取締役候補者選任議案を付議予定。開催予定日は2026年3月27日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営計画2030の達成に向けた取り組みを加速させるとともに、当社の更なる成長、企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を図るものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月13日 |
| 就任予定日 | 2026年3月27日（2026年3月27日開催予定の第85回定時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年3月27日 |
| 新任者の氏名 | 伊豫田 忠人、柴田 周 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 専務執行役員、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 伊豫田 忠人：1968年11月22日、柴田 周：非開示 |
| 新任者の入社年 | 伊豫田 忠人：1999年、柴田 周：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 伊豫田 忠人：47,200株（2025年12月31日時点）、柴田 周：非開示 |
| 退任者の氏名 | 坂田 誠二 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 経営計画2030の達成に向けた取り組みを加速させるとともに、当社の更なる成長、企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を図るものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役6名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第85回定時株主総会に取締役候補者選任議案を付議予定。開催予定日は2026年3月27日。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営計画2030の達成に向けた取り組みを加速させるとともに、当社の更なる成長、企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を図るものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。