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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月7日着任する人
6件就任予定日2022年3月30日（定時株主総会および同総会終了後開催予定の取締役会で正式決定される予定）
谷口 真一
前職取締役
新役職代表取締役社長 COO
宮嶋 和明
前職(新任)
新役職取締役
高橋 徹
前職(新任)
新役職取締役
小林 克己
前職人事・総務本部長
新役職執行役員 管理副統括 人事・総務本部長
渡辺 広昭
前職購買・生産管理本部副本部長
新役職執行役員 経営企画本部長
木村 慎
前職メキシコマブチ社長
新役職グループ執行役員 メキシコマブチ社長
生年月日谷口 真一：1965年2月16日。他の新任者：非開示
入社年谷口 真一：1987年。他の新任者：非開示
所有株式数谷口 真一：14,912株（2021年12月31日時点）。他の新任者：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2022年3月30日
糸川 真人異動先あり
旧役職代表取締役 COO
新役職取締役退任後、シニアアドバイザー
河村 隆退任
旧役職取締役
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
糸川真人については、退任後シニアアドバイザーとして新経営チームの求めに応じて助言等を行うが、経営および意思決定には関与しない。河村隆については非開示。
続投の有無（役職に残るかどうか）
糸川真人は取締役会に残らずシニアアドバイザーとなる。河村隆は退任。
異動後の取締役13名うち社外 6名
株主総会の承認要する。2022年3月30日開催予定の第81回定時株主総会および同総会終了後開催予定の取締役会で正式に審議決定される予定。議案名は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2030年に向かって長期経営方針を具現化していくためには、次の世代が経営の中核を担う体制への移行を進める必要があると判断したため。
選任の理由
谷口真一は、製品開発及び生産技術の知見に加え、10年以上に亘る海外駐在経験を通じてグローバルな視点と見識も備えており、これからの時代の当社経営を率いるに相応しい人材であるため。その他の社外役員候補者の選任理由は非開示。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月7日 |
| 就任予定日 | 2022年3月30日（定時株主総会および同総会終了後開催予定の取締役会で正式決定される予定） |
| 退任日 | 2022年3月30日 |
| 新任者の氏名 | 谷口 真一、宮嶋 和明、高橋 徹、小林 克己、渡辺 広昭、木村 慎 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 COO、取締役、取締役、執行役員 管理副統括 人事・総務本部長、執行役員 経営企画本部長、グループ執行役員 メキシコマブチ社長 |
| 新任者の前職 | 取締役、(新任)、(新任)、人事・総務本部長、購買・生産管理本部副本部長、メキシコマブチ社長 |
| 新任者の生年月日 | 谷口 真一：1965年2月16日。他の新任者：非開示 |
| 新任者の入社年 | 谷口 真一：1987年。他の新任者：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 谷口 真一：14,912株（2021年12月31日時点）。他の新任者：非開示 |
| 退任者の氏名 | 糸川 真人、河村 隆 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 COO、取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役退任後、シニアアドバイザー、退任 |
| 退任理由 | 糸川真人については、退任後シニアアドバイザーとして新経営チームの求めに応じて助言等を行うが、経営および意思決定には関与しない。河村隆については非開示。 |
| 続投の有無 | 糸川真人は取締役会に残らずシニアアドバイザーとなる。河村隆は退任。 |
| 異動の理由 | 2030年に向かって長期経営方針を具現化していくためには、次の世代が経営の中核を担う体制への移行を進める必要があると判断したため。 |
| 選任の理由 | 谷口真一は、製品開発及び生産技術の知見に加え、10年以上に亘る海外駐在経験を通じてグローバルな視点と見識も備えており、これからの時代の当社経営を率いるに相応しい人材であるため。その他の社外役員候補者の選任理由は非開示。 |
| 異動後の取締役の人数 | 13名（うち社外取締役6名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年3月30日開催予定の第81回定時株主総会および同総会終了後開催予定の取締役会で正式に審議決定される予定。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（3件）
独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年に向けた長期経営方針を実現するため、次の世代が経営の中核を担う体制へ移行する必要があると判断したため。大越氏は会長CEOとしてCEOの責務を担い、谷口氏に社長の責務を引き継ぐ。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。