ライトアップ（6580）・施策再掲
業績連動報酬・株式報酬の導入検討
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型・自社株報酬制度の導入検討29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「今後は企業価値の持続的向上を図るインセンティブとして十分に機能するように業績連動報酬や株式報酬等も導入を検討することとしております。」
固定報酬を基本としつつ、業績連動報酬・株式報酬の導入を検討する方針を再確認している。当年度の業績連動報酬はゼロである。 - FY2023再掲有価証券報告書
「今後は企業価値の持続的向上を図るインセンティブとして十分に機能するように業績連動報酬や株式報酬等も導入を検討することとしております。」
業績連動報酬・株式報酬の導入を検討する方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後は企業価値の持続的向上を図るインセンティブとして十分に機能するように業績連動報酬や株式報酬等も導入を検討することとしております。」
業績連動報酬・株式報酬の導入を検討する方針を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「今後は企業価値の持続的向上を図るインセンティブとして十分に機能するように業績連動報酬や株式報酬等も導入を検討することとしております。」
固定報酬を基本としつつ、企業価値向上のインセンティブとして業績連動報酬・株式報酬の導入検討を初めて明示している。