読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。当社ＡＩソリューション事業に関する内部調査報告書（速報版）受領
対象となる主体
株式会社ライトアップ
対象拠点・対象製品
ＡＩ活用研修事業（本事業）、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース、人への投資促進コース）に関するサービス
発生2026年3月27日
（内部調査報告書速報版の受領日）
認知・通知受領2026年3月18日
（週刊文春から本事業に関する質問を受領）
9日後この開示2026年3月27日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
原因
一部報道機関において、当社が顧客企業に厚生労働省の助成金の不正受給を指南し、顧客企業からロイヤリティを得ている旨の報道がなされたこと、および週刊文春から質問を受領したこと
関係する手続き
種類
内部調査
裁判所・当局
厚生労働省（厚労省）、大阪労働局
会社の対応
調査体制
2026年3月18日に設置した内部調査委員会。委員長は弁護士轟木博信（加藤・轟木法律事務所）、委員は弁護士加藤博太郎（同上）および弁護士水島和也（春田法律事務所）。
今後の見通し
ヒアリング未了の箇所と継続検討が残っており、最終版を2026年4月前半に受領する見通し。最終版を受領したら速やかに適時開示する。
続報の予定
最終版を2026年4月前半に受領後、速やかに適時開示する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 当社ＡＩソリューション事業に関する内部調査報告書（速報版）受領 |
| 発生日 | 2026年3月27日（内部調査報告書速報版の受領日） |
| 認知日・通知受領日 | 2026年3月18日（週刊文春から本事業に関する質問を受領） |
| 対象となる主体 | 株式会社ライトアップ |
| 対象拠点・対象製品 | ＡＩ活用研修事業（本事業）、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース、人への投資促進コース）に関するサービス |
| 原因 | 一部報道機関において、当社が顧客企業に厚生労働省の助成金の不正受給を指南し、顧客企業からロイヤリティを得ている旨の報道がなされたこと、および週刊文春から質問を受領したこと |
| 訴訟・手続きの種類 | 内部調査 |
| 裁判所・当局 | 厚生労働省（厚労省）、大阪労働局 |
| 調査体制 | 2026年3月18日に設置した内部調査委員会。委員長は弁護士轟木博信（加藤・轟木法律事務所）、委員は弁護士加藤博太郎（同上）および弁護士水島和也（春田法律事務所）。 |
| 今後の見通し | ヒアリング未了の箇所と継続検討が残っており、最終版を2026年4月前半に受領する見通し。最終版を受領したら速やかに適時開示する。 |
| 続報の予定 | 最終版を2026年4月前半に受領後、速やかに適時開示する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。一部報道機関による、当社が顧客企業に助成金の不正受給を指南し、顧客からロイヤリティを得ている旨の報道、および2026年3月18日に週刊文春から受領した質問を受け、事実関係の究明・把握・調査・評価を行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。