読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月21日退任する人
1件岸本雅久異動先あり
旧役職取締役ＣＦＯ
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2024年4月1日
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
異動の理由
管理部を経営側と事業側に分離し、それぞれ経営管理部と事業管理部を新設するため。これにより、事業活動の迅速化と意思決定の効率化を実現する。
組織変更の内容
管理部を経営側と事業側に分離し、経営管理部と事業管理部を新設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月21日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 退任者の氏名 | 岸本雅久 |
| 退任者の旧役職 | 取締役ＣＦＯ |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 管理部を経営側と事業側に分離し、それぞれ経営管理部と事業管理部を新設するため。これにより、事業活動の迅速化と意思決定の効率化を実現する。 |
| 組織変更の内容 | 管理部を経営側と事業側に分離し、経営管理部と事業管理部を新設 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。管理部を経営側と事業側に分離し、事業活動の迅速化と意思決定の効率化を図るため。事業管理部は事業側の日々の業務遂行と市場への迅速な対応を、経営管理部は経営戦略立案と経営資源の適切な投入を支援することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。