読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
％（希薄化率、約1％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか73,500株
普通株式 73,500株（新株）
取締役（社外取締役を除く）3名73,500株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株当たり436円
発行価額の総額32,046,000円
調達する資金の額
払込金額の総額32,046,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計32,046,000円（制度上の年額上限は100,000千円）
既存の株式数と、増える分
+1.00%増える割合
7,348,900株7,422,400株
発行済株式総数7,348,900株に対し約1％（小数点以下第1位を四捨五入）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年6月26日から任期満了による退任その他取締役会が正当と認める事由による地位喪失まで。役務提供期間は2026年6月26日から2029年6月25日まで。
譲渡制限の解除条件
2026年6月26日から2029年6月25日まで継続して当社又は子会社の取締役、執行役員、使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な事由による地位喪失の場合は解除株式数・時期を合理的に調整。有価証券報告書等未提出の場合は提出日をもって解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。役務提供期間満了前に正当な理由なく地位を喪失した場合その他一定の事由が生じた場合は、全株式を速やかに無償取得する。組織再編等に伴い解除されない株式も無償取得する。
対象者の区分と人数
社外取締役を除く取締役3名、割当株数73,500株
割当予定先の保有方針
2026年6月26日から任期満了による退任その他取締役会が正当と認める事由により当社又は子会社の取締役、執行役員、使用人の地位のいずれをも喪失するまでの間、譲渡、担保権の設定その他一切の処分をしてはならない。
払込期日
2026年6月26日
払込金額の算定根拠
譲渡制限付株式の割当に係る各取締役会決議日の東京証券取引所における前取引日の当社普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は直近取引日の終値）を基礎とし、特に有利な金額とならない範囲で決定。今回の発行価額は1株436円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2026年5月27日開催の第16回定時株主総会において、金銭報酬債権の総額年額100,000千円以内、譲渡制限付株式の総数年73,500株以内等について承認を得ている。
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2026年4月14日 / 種類 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関する開示 / 金額 非開示
業績への影響
本新株式発行による業績への具体的な影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 73,500株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株当たり436円 |
| 発行価額の総額 | 32,046,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額32,046,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年6月26日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 73,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年6月26日から任期満了による退任その他取締役会が正当と認める事由により当社又は子会社の取締役、執行役員、使用人の地位のいずれをも喪失するまでの間、譲渡、担保権の設定その他一切の処分をしてはならない。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数7,348,900株に対し約1％（小数点以下第1位を四捨五入） |
| 発行済株式総数 | 7,348,900株（2026年2月28日現在） → 7,422,400株（発行後、計算上）（約1％） |
| 払込金額の算定根拠 | 譲渡制限付株式の割当に係る各取締役会決議日の東京証券取引所における前取引日の当社普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は直近取引日の終値）を基礎とし、特に有利な金額とならない範囲で決定。今回の発行価額は1株436円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 譲渡制限期間 | 2026年6月26日から任期満了による退任その他取締役会が正当と認める事由による地位喪失まで。役務提供期間は2026年6月26日から2029年6月25日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年6月26日から2029年6月25日まで継続して当社又は子会社の取締役、執行役員、使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な事由による地位喪失の場合は解除株式数・時期を合理的に調整。有価証券報告書等未提出の場合は提出日をもって解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。役務提供期間満了前に正当な理由なく地位を喪失した場合その他一定の事由が生じた場合は、全株式を速やかに無償取得する。組織再編等に伴い解除されない株式も無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 社外取締役を除く取締役3名、割当株数73,500株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計32,046,000円（制度上の年額上限は100,000千円） |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年5月27日開催の第16回定時株主総会において、金銭報酬債権の総額年額100,000千円以内、譲渡制限付株式の総数年73,500株以内等について承認を得ている。 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 時期 2026年4月14日 / 種類 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関する開示 / 金額 非開示 |
| 業績への影響 | 本新株式発行による業績への具体的な影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に当社の企業価値の持続的な向上に対するインセンティブを付与し、株主との一層の価値共有を図るため。また、希薄化の規模は約1％と軽微であり、本制度の目的に照らして合理的であると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。