読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
63
百万円（2026年2月期営業利益）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年2月期 通期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,685百万円+3.4%
営業利益63百万円-71.4%
経常利益69百万円-68.5%
純利益40百万円+101.8%
営業利益率0.9%
当四半期3か月の実績セグメント別に2026年2月期4Qの売上高・EBITDA・営業利益を記載。連結売上高は4Q 1,726百万円を図示。
通期業績予想
売上高
8,101～8,138
EBITDA
281～318
営業利益
228～265
経常利益
211～248
当期純利益
197～221
EPS
26.91～30.20
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
中期経営計画に対してビハインドの状況増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 助成金負担額-61百万円
- 特別調査費用-86百万円
- 損害補償金受取82百万円
- 借入金返済-58百万円
- 配当金支払-58百万円
新しい施策
- 全社員向けのセキュアな生成AI共通基盤の構築とAI推進プロジェクトの始動
- りそな銀行とのコミットメントライン契約締結（借入極度額10億円）
- 全子会社への管理部新設
- 人事部を人材開発部へ刷新
- エネルギーセグメントでリフォーム事業へ参入予定
- QUOカード株主優待制度の導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エネルギー受注残58百万円
- アウトソーシング人員数271名前年同期比増加傾向
- ストック型売上比率65%前年同期比上昇
- 自社商材アクティブ会員数26,405名前年同期比増加
- 運営メディア数45サイト前年同期比増加傾向
セグメント別実績
- エネルギー売上高1,595売上高単位百万円売上高前年同期比前期2,820百万円から減少EBITDA-292利益単位百万円利益前年同期比前期191百万円から減少
- アウトソーシング売上高3,132売上高単位百万円売上高前年同期比57.5EBITDA247利益単位百万円利益前年同期比79.8
- メディアプラットフォーム売上高1,928売上高単位百万円売上高前年同期比18.9EBITDA445利益単位百万円利益前年同期比120
中期経営計画の目標
目標年度2029年2月期
売上高
12,000百万円
EBITDA
1,080百万円
実績との対比2026年2月期は計画に対してビハインド。3年後の計画値は変更せず
受注高・受注残高
受注残高
58百万円
店舗数・拠点数
事業所は東京、大阪、埼玉、北海道。期中の出退店数は非開示従業員数
536名
時点2026年2月時点
期中増減・採用計画アウトソーシングで採用活動を活発化し、さらなる人員増加を目指すが、計画人数は非開示
年間配当
2026年2月期
9円/株
内訳普通配当9円/株
2027年2月期予想
9円/株
内訳普通配当9円/株
配当性向
DOE5%を目標| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年2月期 通期 |
| 売上高 | 6,685百万円（前年比 +3.4%） |
| 営業利益 | 63百万円（前年比 -71.4%） |
| 経常利益 | 69百万円（前年比 -68.5%） |
| 純利益 | 40百万円（前年比 +101.8%） |
| 営業利益率 | 0.9% |
| 当四半期3か月の実績 | セグメント別に2026年2月期4Qの売上高・EBITDA・営業利益を記載。連結売上高は4Q 1,726百万円を図示。 |
| 通期業績予想 | 売上高 8,101～8,138 / EBITDA 281～318 / 営業利益 228～265 / 経常利益 211～248 / 当期純利益 197～221 / EPS 26.91～30.20 |
| 計画に対する自己評価 | 中期経営計画に対してビハインドの状況 |
| セグメント別実績 | セグメント エネルギー / 売上高 1,595 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 前期2,820百万円から減少 / EBITDA -292 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 前期191百万円から減少、セグメント アウトソーシング / 売上高 3,132 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 57.5 / EBITDA 247 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 79.8、セグメント メディアプラットフォーム / 売上高 1,928 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 18.9 / EBITDA 445 / 利益単位 百万円 / 利益前年同期比 120 |
| 増減要因の内訳 | 要因 助成金負担額 / 金額 -61百万円、要因 特別調査費用 / 金額 -86百万円、要因 損害補償金受取 / 金額 82百万円、要因 借入金返済 / 金額 -58百万円、要因 配当金支払 / 金額 -58百万円 |
| 主要KPI | 指標名 エネルギー受注残 / 値 58百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 アウトソーシング人員数 / 値 271名 / 前年同期比 増加傾向、指標名 ストック型売上比率 / 値 65% / 前年同期比 上昇、指標名 自社商材アクティブ会員数 / 値 26,405名 / 前年同期比 増加、指標名 運営メディア数 / 値 45サイト / 前年同期比 増加傾向 |
| 店舗数・拠点数 | 事業所は東京、大阪、埼玉、北海道。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 536名 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2029年2月期 / 売上高 12,000百万円 / EBITDA 1,080百万円 / 実績との対比 2026年2月期は計画に対してビハインド。3年後の計画値は変更せず |
| 年間配当 | 2026年2月期 9円/株 / 2027年2月期予想 9円/株 |
| 配当性向 | DOE5%を目標 |
| 受注高・受注残高 | 受注残高 58百万円 / 受注高 非開示 |
| 新しい施策 | 全社員向けのセキュアな生成AI共通基盤の構築とAI推進プロジェクトの始動、りそな銀行とのコミットメントライン契約締結（借入極度額10億円）、全子会社への管理部新設、人事部を人材開発部へ刷新、エネルギーセグメントでリフォーム事業へ参入予定、QUOカード株主優待制度の導入 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。Aoie社の助成金問題によりエネルギーセグメントが失速し、助成金負担や特別調査費用などが利益を押し下げた。一方、アウトソーシングおよびメディアプラットフォームの売上成長が全社の売上拡大を牽引した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。