読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2000
円（年間合計）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2025年11月13日
対象期間毎年8月末日及び2月末日を基準日とする株主優待制度
実施2026年2月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主から初回開始（予定）
今後2026年2月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主から初回の株主優待を開始し、各基準日から3ヵ月以内を目途に発送する
金額QUOカード各1,000円分、年間合計2,000円
数量・規模100株（1単元）以上保有の株主、年2回
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力をより一層高め、より多くの方々に当社株式を保有いただくため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年11月13日 |
| 実施日 | 2026年2月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主から初回開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年8月末日及び2月末日を基準日とする株主優待制度 |
| 金額 | QUOカード各1,000円分、年間合計2,000円 |
| 数量・規模 | 100株（1単元）以上保有の株主、年2回 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力をより一層高め、より多くの方々に当社株式を保有いただくため |
| 今後の予定 | 2026年2月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主から初回の株主優待を開始し、各基準日から3ヵ月以内を目途に発送する |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援への感謝を示すとともに、当社株式の魅力を高め、より多くの方に株式を保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。