読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.6
希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（株式会社ベストワンドットコム第６回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
新株予約権619個、1個当たり100株、最大61,900株
当社取締役（社外取締役を除く）5名最大53,500株（535個）
当社従業員14名最大8,400株（84個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり1,506円。行使価額は1株当たり1,650円
発行価額の総額
932,214円（1,506円×619個）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額932,214円。行使時の払込金額の総額は最大102,135,000円（1,650円×61,900株）。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬ではなく、個別の投資判断に基づき有償で引き受けるもの）
既存の株式数と、増える分
+4.60%増える割合
1,346,160株1,408,060株
4.60％（本新株予約権の全てについて割当てが行われ、行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株1,650円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等による調整条項があるが、下限は非開示
行使期間
2024年1月19日から2033年1月18日まで（同日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで）
新株予約権の個数
発行総数619個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編に関する株主総会承認等、権利行使条件を欠いた場合、権利放棄に会社が同意した場合、その他取締役会が取得日を定めた場合等
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当新株予約権数 535個、区分 当社従業員 / 人数 14名 / 割当新株予約権数 84個
払込期日
2023年1月19日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり1,506円は、株価、権利行使価格、株価変動性、配当利回り、満期までの期間、無リスク金利、行使条件等を考慮し、第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる算定結果と同額。行使価額1,650円は発行決議日前日の普通株式の終値
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（株式会社ベストワンドットコム第６回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権619個、1個当たり100株、最大61,900株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,506円。行使価額は1株当たり1,650円 |
| 発行価額の総額 | 932,214円（1,506円×619個） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額932,214円。行使時の払込金額の総額は最大102,135,000円（1,650円×61,900株）。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2023年1月19日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く）5名 / 株数 最大53,500株（535個）、名称 当社従業員14名 / 株数 最大8,400株（84個） |
| 希薄化率 | 4.60％（本新株予約権の全てについて割当てが行われ、行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 1,346,160株 → 1,408,060株（全て行使された場合）（4.60％） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり1,506円は、株価、権利行使価格、株価変動性、配当利回り、満期までの期間、無リスク金利、行使条件等を考慮し、第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる算定結果と同額。行使価額1,650円は発行決議日前日の普通株式の終値 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株1,650円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等による調整条項があるが、下限は非開示 |
| 行使期間 | 2024年1月19日から2033年1月18日まで（同日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数619個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編に関する株主総会承認等、権利行使条件を欠いた場合、権利放棄に会社が同意した場合、その他取締役会が取得日を定めた場合等 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 5名 / 割当新株予約権数 535個、区分 当社従業員 / 人数 14名 / 割当新株予約権数 84個 |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬ではなく、個別の投資判断に基づき有償で引き受けるもの） |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役・従業員の意欲と士気を高め、結束力を強化するため。株価が一定水準を下回った場合に行使を義務付け、株価下落時の責任を既存株主と共有させることで、株価下落を招く企業活動を抑制し、株価上昇へのインセンティブを付与する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。