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取締役会2026年6月30日基準日の株主優待制度の実施見送り
決定2026年6月19日
対象期間2026年6月30日基準日分
実施2026年6月30日基準日の株主優待を実施しない（決定済み）
今後2026年12月31日基準日の株主優待制度については具体的な実施予定は未定。今後の業績動向や経営環境等を勘案・検討し、決定次第速やかに開示する。
理由
優待内容および提供条件に関する最終調整の中で、提供条件や運営面の課題が顕在化し、当初想定していた内容での実施が困難となったため。株式会社cadreは製造コスト上昇による運営費用負担の増加見込み、株式会社BEBOPは過去2回の応募数が限定的で利用実績・費用対効果から継続実施が不適切、株式会社みっとめるへん社は合併による消滅で優待商品の提供スキーム継続が困難となったため。
業績への影響
2026年12月期連結業績に与える影響はない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 2026年6月30日基準日の株主優待制度の実施見送り |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年6月19日 |
| 実施日 | 2026年6月30日基準日の株主優待を実施しない（決定済み） |
| 対象期間 | 2026年6月30日基準日分 |
| 業績への影響 | 2026年12月期連結業績に与える影響はない |
| 理由 | 優待内容および提供条件に関する最終調整の中で、提供条件や運営面の課題が顕在化し、当初想定していた内容での実施が困難となったため。株式会社cadreは製造コスト上昇による運営費用負担の増加見込み、株式会社BEBOPは過去2回の応募数が限定的で利用実績・費用対効果から継続実施が不適切、株式会社みっとめるへん社は合併による消滅で優待商品の提供スキーム継続が困難となったため。 |
| 関連する過去の開示 | 2025年7月4日付『株主優待制度の変更(追加)に関するお知らせ』、2026年2月2日付『持分法適用関連会社の異動（合併による消滅）に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 2026年12月31日基準日の株主優待制度については具体的な実施予定は未定。今後の業績動向や経営環境等を勘案・検討し、決定次第速やかに開示する。 |
この書類が述べていない項目（3件）
金額数量・規模根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。優待内容や提供条件の最終調整の中で、提供条件や運営面の課題が顕在化し、当初想定していた内容での実施が困難になったためです。具体的には、株式会社cadreでは製造コスト上昇により運営費用の負担が想定以上に増加する見込みとなり、株式会社BEBOPでは過去2回の応募数が限定的で利用実績・費用対効果から継続実施が適切でないと判断し、株式会社みっとめるへん社では合併による消滅により従来の優待商品の提供スキームの継続が困難となったためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。