読む価値
82重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.4
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年2月期4.9円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 4.5円 に対して +0.40円（+8.9%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年2月28日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向連結 40％を目安（方針） / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
当社グループの主要事業から創出された利益に対する配当性向40％を目安とした継続的な配当を目指すとともに、2028年2月期を目途にDOE（株主資本配当率）3％程度を指標として導入し、更に安定的かつ充実した配当の実現を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 4.5円銭 → 4.9円銭（+8.9%） |
| 年間配当金の合計 | 4.5円銭 → 4.9円銭（+8.9%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円銭 / 期末 5.5円銭 / 年間 5.5円銭 |
| 基準日 | 2026年2月28日 |
| 配当性向 | 連結 40％を目安（方針） / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 当社グループの主要事業から創出された利益に対する配当性向40％を目安とした継続的な配当を目指すとともに、2028年2月期を目途にDOE（株主資本配当率）3％程度を指標として導入し、更に安定的かつ充実した配当の実現を目指す。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年2月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年2月期の当社グループの主要事業の業績が好調に推移したため。配当性向40％を目安とする継続的な配当方針も示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。