読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月17日着任する人
1件就任予定日2026年6月24日
村木 宣彦
前職常務取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1962年5月5日入社年 2015年所有株式数 50,000株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月24日
木納 孝退任
旧役職代表取締役社長
新役職退任
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任するため、取締役会には残らない
異動の理由
代表取締役社長 木納孝 が任期満了をもって取締役を退任することに伴い、新たに代表取締役1名を選任し、新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月17日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日 |
| 退任日 | 2026年6月24日 |
| 新任者の氏名 | 村木 宣彦 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1962年5月5日 |
| 新任者の入社年 | 2015年 |
| 新任者の所有株式数 | 50,000株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 木納 孝 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役を退任するため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 代表取締役社長 木納孝 が任期満了をもって取締役を退任することに伴い、新たに代表取締役1名を選任し、新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役社長の任期満了による取締役退任に伴い、新たに代表取締役1名を選任し、新経営体制のもと、更なる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。