読む価値
33軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月21日着任する人
1件就任予定日2026年6月26日。2026年6月26日開催予定の第62期定時株主総会で正式決定
越智 雅彦
前職営業統括部長
新役職取締役 営業統括部長
生年月日 1975年3月1日入社年 2003年
退任する人
1件退任日2026年6月26日
武田 康保異動先あり
旧役職取締役 開発事業部長
新役職地域共生推進室長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
株主総会の承認要する。議案名は取締役の異動に関する議案、2026年6月26日開催予定の第62期定時株主総会株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
地域共生推進室を新設。最終処分場や焼却施設などの施設開発機能を事業統括部へ移管し、開発事業部を廃止
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月21日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日。2026年6月26日開催予定の第62期定時株主総会で正式決定 |
| 退任日 | 2026年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 越智 雅彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役 営業統括部長 |
| 新任者の前職 | 営業統括部長 |
| 新任者の生年月日 | 1975年3月1日 |
| 新任者の入社年 | 2003年 |
| 退任者の氏名 | 武田 康保 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 開発事業部長 |
| 退任者の新役職 | 地域共生推進室長 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 組織変更の内容 | 地域共生推進室を新設。最終処分場や焼却施設などの施設開発機能を事業統括部へ移管し、開発事業部を廃止 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役の異動に関する議案、2026年6月26日開催予定の第62期定時株主総会 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。地域共生推進室の新設はSDGs推進活動の強化、開発事業部の廃止・機能移管はより効率的な統制・管理を図るためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。