ジーニー（6562）・施策初出
AI時代を支える人材基盤とAIネイティブな働き方の強化
FY2026に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-30。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-30再掲経営計画
「AI活⽤を前提とした開発プロセスへの刷新\n‧AI時代に求められる⾏動様式を踏まえ、社員の⾏動規範のアップデート、⼈事制度への反映」
AI時代に対応するため、AI活用を前提とした開発プロセス、行動規範、人事制度の刷新方針を再確認している。 - FY2026初出有価証券報告書
「当社グループは、Valueに「AI-Standard」を掲げ、AIを前提とした業務遂行を組織全体に適用することで、生産性とスピードの最大化を図っております。生成AIをはじめとする先端技術を事業競争力の源泉とすべく、エンジニア・ビジネス職双方におけるAI活用スキルの底上げと、高度専門人材の獲得・育成に注力してまいります。」
AI-Standardを行動基準に位置づけ、エンジニア・ビジネス双方のAI活用スキル向上、高度専門人材の獲得・育成、AI前提の開発プロセスと人事制度への反映を進める方針を初めて体系的に記載している。