ジーニー（6562）・施策前進
指名・報酬委員会による取締役の選任・報酬審議
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-06-08。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-08前進株主総会
「なお、公平性及び透明性を確保する観点から、候補者の選任にあたっては、指名・報酬委員会での協議を経ております。」
指名・報酬委員会での協議を経た取締役候補者の選任手続を記載し、同委員会のガバナンス上の運用を具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年1回以上開催しております。」
指名・報酬委員会を当年度に4回開催し、取締役の選任・解任、代表取締役の選定・解職、報酬に関する事項を審議した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年２月22日付で委員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
2024年2月22日付で指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役の選任・解任、代表取締役の選定・解職、報酬に関する審議と取締役会への答申を行う体制を整備した。