HANATOUR JAPAN（6561）・施策達成
取締役の業績・株価連動型ストック・オプション
FY2018に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2019-Q1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019-Q1達成有価証券報告書
「当社は2019年３月28日開催の取締役会において決議した、当社の取締役及び従業員に対して発行する新株予約権（ストックオプション）について、2019年４月12日に以下のとおり付与しました。」
社外取締役を除く取締役5名への130個の新株予約権付与を実施し、取締役向けの株価・業績連動型ストックオプションの発行計画を実行した。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社の取締役（社外取締役を除く。）に対して、その報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより一層強めることにより、取締役が株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主の皆様と共有することを目的として、中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めることを目的とし、新株予約権を発行するものであります。」
2019年3月28日の定時株主総会後に、社外取締役を除く取締役5名に130個を上限とする新株予約権を発行することを決議し、行使期間を2021年3月29日から2024年3月28日までとしている。