読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年７月15日着任する人
1件就任予定日2025年８月１日付
髙井 弘紀
前職（新任）
新役職人事総務部長
退任する人
1件退任日2025年８月31日
本松 満退任
旧役職執行役員
退任理由
一身上の都合によるもの
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年７月15日 |
| 就任予定日 | 2025年８月１日付 |
| 退任日 | 2025年８月31日 |
| 新任者の氏名 | 髙井 弘紀 |
| 新任者の新役職 | 人事総務部長 |
| 新任者の前職 | （新任） |
| 退任者の氏名 | 本松 満 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 |
| 退任理由 | 一身上の都合によるもの |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本松満氏の辞任理由は「一身上の都合によるもの」とされています。髙井弘紀氏の人事異動について、理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。