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断定的
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ビジネスアーキテクチャ人材育成サービスビジネスアナリスト人材育成支援ビジネスプロセスマネジメント（BPM）推進基盤構築支援
適用分野（この発表が対象とする用途）
ビジネスプロセス改善・変革、BPM、ビジネスアナリスト人材育成、業務変革
提供開始日2025年8月から提供（実績）
相手先と当社の関係
エル・ティー・エス6560
当社との関係
LTSが東京ガス向けにビジネスアナリスト人材の育成および関連する仕組みづくりを支援する取引関係。
相手先東京ガス株式会社
本社：東京都港区。取締役 代表執行役社長 CEO：笹山晋一。東京ガスグループとして全社最適の視点でビジネスプロセスの改善・変革およびBPMの浸透に取り組んでいる。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、ビジネスアナリスト人材育成支援、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）推進基盤構築支援 |
| 相手先 | 東京ガス株式会社 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都港区。取締役 代表執行役社長 CEO：笹山晋一。東京ガスグループとして全社最適の視点でビジネスプロセスの改善・変革およびBPMの浸透に取り組んでいる。 |
| 当社との関係 | LTSが東京ガス向けにビジネスアナリスト人材の育成および関連する仕組みづくりを支援する取引関係。 |
| 提供開始日 | 2025年8月から提供（実績） |
| 適用分野 | ビジネスプロセス改善・変革、BPM、ビジネスアナリスト人材育成、業務変革 |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東京ガスグループが全社最適の視点でビジネスプロセスを継続的に改善・変革し、BPMの浸透に取り組んでいるため。LTSは、変革を担う人材の育成と知見を組織全体で活用できる仕組みの両立が重要だとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。