人材需要期による業績の季節変動
FY2017に初出。17回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
HR事業について、4月および9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
HR事業について、4月および9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
HR事業について、4月および9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループのうちHR事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期連結会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期連結会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
HR事業について、4月及び9月から11月に売上高が増加する季節性を継続して開示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大の影響により、例年の傾向とは異なる可能性があります。」
4月および9月から11月に収益が増加する季節性と、COVID-19により例年と異なる可能性があるとの説明を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大により、例年の傾向とは異なる可能性があります。」
４月および９月から11月に収益が増加する季節性と、COVID-19により例年と異なる可能性があるとの説明を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大の影響により、例年の傾向とは異なる可能性があります。」
従来の季節性を記載しつつ、COVID-19により例年と異なる可能性があるとの説明を継続している。 - FY2021-Q1後退有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。しかしながら、COVID-19の感染拡大の影響により、通常の傾向とは異なる可能性があります。」
従来の季節性を記載する一方、COVID-19の影響により通常の収益季節性とは異なる可能性を明示している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
４月および９月から11月に売上高が増加する季節性を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高及び利益が増加する傾向があります。」
4月および9月から11月に売上高・利益が増加する季節性を再確認している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
４月および９月から11月に売上高が増加する季節性を再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
４月および９月から11月に売上高が増加する季節性を再確認している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月（第２四半期会計期間）及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月（第４四半期会計期間）に売上高及び利益が増加する傾向にあります。当第１四半期累計期間におきましては、季節性の影響を受けたものの、事業の進捗につきましては順調に推移しております。」
４月および９月から11月に売上高・利益が増加する季節性を再確認し、第１四半期は季節性の影響を受けたと説明している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高及び利益が増加する傾向があります。」
4月および9月から11月に売上高・利益が増加する季節性を再確認し、四半期別売上高・営業利益も開示している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
4月および9月から11月に収益が増加する季節性を再確認している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社事業においては、業種特性として人材採用の需要期に収益が増加する傾向があり、多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高が増加する傾向があります。」
4月および9月から11月に収益が増加する季節性を再確認している。 - FY2017初出有価証券報告書
「多くの企業が新年度となる４月(第２四半期会計期間)及び飲食業界の繁忙期前の人材需要期である９月～11月(第４四半期会計期間)に売上高及び利益が増加する傾向があります。」
4月および9月から11月に売上・利益が増加する業績上の季節性を示している。