FY2019に初出。。直近の記載はFY2019。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「飲食業界は、人材不足等の要因から長時間労働が生じ易いこと、従業者の離職率が高い業種とされていること等から、求人企業における労働環境等も考慮した上での、求人求職双方のニーズに応じた適正なマッチングが必要となります。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。