クックビズ（6558）・リスク再定義
人材サービス市場への参入・競争激化
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
求人・人材サービス分野の競争激化23社が書いているテーマ・逆風25社・追い風0社
クックビズがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「近年におきましては、ブルーカラー全般での人材獲得競争が激化しております。当社グループは飲食業界のみならず、ブルーカラー全体における人材サービス事業者が競合となりつつあります。」
従来の飲食業界特化型の競争リスクから、ブルーカラー全般の人材サービス事業者を競合とする範囲へリスク認識を広げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後新たな企業の市場参入や競合他社における飲食業界注力等による競争の激化が生じた場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
参入障壁の低い人材サービス市場における新規参入・競争激化のリスクを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「今後新たな企業の市場参入や競合他社における飲食業界注力等による競争の激化が生じた場合」
参入障壁の低い人材サービス市場における競争激化を引き続きリスクとしている。 - FY2017初出有価証券報告書
「今後新たな企業の市場参入や競合他社における飲食業界注力等による競争の激化が生じた場合」
参入障壁の低い人材サービス市場における競争激化をリスクとして認識している。