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決算説明資料2026年11月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,073百万円-2.4%
営業利益-230百万円
経常利益-249百万円
純利益-245百万円
売上総利益率60.1
営業利益率-11.1
販管費1,511百万円
当四半期3か月の実績
売上高
659百万円
売上総利益
396百万円
販管費
514百万円
営業利益
-118百万円
経常利益
-125百万円
純利益
-128百万円
通期業績予想
売上高
2,826百万円
営業利益
-293百万円
経常利益
-318百万円
当期純利益
-338百万円
1株当たり当期純利益
-121.26円
HR事業売上高
1,637百万円
HR事業営業利益
-184百万円
投資事業売上高
1,189百万円
投資事業営業利益
-109百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高73.4
HR事業売上高71.2
投資事業売上高76.4
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期予想に対する進捗の遅れを受け、業績予想を下方修正増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益前年同期比減少
- 人件費減少
- 広告宣伝費増加
- その他販管費減少
- 営業利益の前年同期比改善55百万円
新しい施策
- 対象人数20名程度の希望退職募集
- 人員体制の抜本的見直しとコスト構造改革
- netonの採用Webマーケティングサービス『採用係長』の2026年12月頃の連結子会社化予定
- HR・DX領域へのM&Aを通じたストック型収益の拡大
- 社内Culture（5つの行動指針）の制定
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 紹介人数217人前年同期比+13.6%
- 紹介単価973千円前年同期比-1.2%
- 有料掲載社数346社前年同期比+4.5%
- 求人広告成約単価178千円前年同期比+0.2%
- 利用社数666社前年同期比+7.6%
- スカウト成約単価120千円前年同期比-7.7%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
人材紹介：紹介人数217人、紹介単価973千円。求人広告：有料掲載社数346社、成約単価178千円。スカウト：利用社数666社、成約単価120千円。セグメント別実績
- HR事業売上高1,165営業利益-162利益unit百万円
- 投資事業売上高908営業利益-68利益unit百万円
市場規模・シェア
サービス業界の2030年の人手不足約400万人、飲食物調理の有効求人倍率2.31倍、接客・給仕の有効求人倍率2.21倍、全体1.06倍従業員数
人数162人
期中増減前年同期末169人から7人減少
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年11月期 第3四半期 |
| 売上高 | 2,073百万円（前年比 -2.4%） |
| 営業利益 | -230百万円 |
| 経常利益 | -249百万円 |
| 純利益 | -245百万円 |
| 売上総利益率 | 60.1 |
| 営業利益率 | -11.1 |
| 販管費 | 1,511百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 659百万円 / 売上総利益 396百万円 / 販管費 514百万円 / 営業利益 -118百万円 / 経常利益 -125百万円 / 純利益 -128百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 2,826百万円 / 営業利益 -293百万円 / 経常利益 -318百万円 / 当期純利益 -338百万円 / 1株当たり当期純利益 -121.26円 / HR事業売上高 1,637百万円 / HR事業営業利益 -184百万円 / 投資事業売上高 1,189百万円 / 投資事業営業利益 -109百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 73.4 / HR事業売上高 71.2 / 投資事業売上高 76.4 |
| 計画に対する自己評価 | 通期予想に対する進捗の遅れを受け、業績予想を下方修正 |
| セグメント別実績 | セグメント HR事業 / 売上高 1,165百万円 / yoy_pct -9.7百万円 / 営業利益 -162百万円 / 利益unit 百万円、セグメント 投資事業 / 売上高 908百万円 / yoy_pct 8.8百万円 / 営業利益 -68百万円 / 利益unit 百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益 / 金額 前年同期比減少、要因 人件費 / 金額 減少、要因 広告宣伝費 / 金額 増加、要因 その他販管費 / 金額 減少、要因 営業利益の前年同期比改善 / 金額 55百万円 |
| 主要KPI | 指標名 紹介人数 / 値 217人 / 前年同期比 13.6人、指標名 紹介単価 / 値 973千円 / 前年同期比 -1.2千円、指標名 有料掲載社数 / 値 346社 / 前年同期比 4.5社、指標名 求人広告成約単価 / 値 178千円 / 前年同期比 0.2千円、指標名 利用社数 / 値 666社 / 前年同期比 7.6社、指標名 スカウト成約単価 / 値 120千円 / 前年同期比 -7.7千円 |
| 単価と数量の指標 | 人材紹介：紹介人数217人、紹介単価973千円。求人広告：有料掲載社数346社、成約単価178千円。スカウト：利用社数666社、成約単価120千円。 |
| 従業員数 | 人数 162人 / 期中増減 前年同期末169人から7人減少 |
| 市場規模・シェア | サービス業界の2030年の人手不足約400万人、飲食物調理の有効求人倍率2.31倍、接客・給仕の有効求人倍率2.21倍、全体1.06倍 |
| 新しい施策 | 対象人数20名程度の希望退職募集、人員体制の抜本的見直しとコスト構造改革、netonの採用Webマーケティングサービス『採用係長』の2026年12月頃の連結子会社化予定、HR・DX領域へのM&Aを通じたストック型収益の拡大、社内Culture（5つの行動指針）の制定 |
この書類が述べていない項目（11件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HR事業では売上回復の遅れが長期化し、投資事業ではきゅういちの評価損計上と販売価格下落、マルヒロの閑散期および新規連結に伴う販管費増加が損益を悪化させたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。