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会社の説明から読み取った方向です。規模
101
百万円（営業利益の前年同期比改善額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年11月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,414百万円-3.9%
営業利益-87百万円
経常利益-99百万円
純利益-95百万円
売上総利益率64.2%
営業利益率-6.2%
販管費997百万円
当四半期3か月の実績
売上高
719百万円
売上原価
257百万円
売上総利益
462百万円
販売費及び一般管理費
516百万円
営業利益
-53百万円
営業利益率
-7.5%
経常利益
-61百万円
四半期純利益
-71百万円
通期業績予想
売上高
3,240百万円
営業利益
80百万円
経常利益
60百万円
当期純利益
80百万円
HR事業売上高
1,900百万円
投資事業売上高
1,340百万円
HR事業営業利益
30百万円
投資事業営業利益
50百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高43.7%
HR事業売上高40.5%
投資事業売上高48.1%
投資事業営業利益19.3%
連結営業利益- not disclosed
HR事業営業利益- not disclosed
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期予想に対する進捗率は43.7％と計画に対しやや遅れて進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
連結営業利益の前年同期比改善101百万円
売上総利益不採算取引の適正化に伴い改善。在庫評価損を計上
人件費前年同期比17百万円減。一過性の費用戻入の反動あり
広告宣伝費前年同期比27百万円減
その他販管費コスト見直しを実施。M&A関連費用は一過性コスト
新しい施策
- TECH CREW株式会社を完全子会社化し、採用から労務管理までのサービス提供を開始
- 人事CREWのプロダクト開発・エンジニアリング機能をグループに取り込み
- CASTアプリのアップデートとHR周辺の新規事業開発
- きゅういち・マルヒロ間のシナジー創出
- 資本金・資本準備金の減少と剰余金処分による欠損填補
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 紹介人数212人前年同期比-22.3%
- 紹介単価996千円前年同期比+5.1%
- 有料掲載社数322社前年同期比-12.3%
- 求人広告成約単価175千円前年同期比-1.4%
- スカウト利用社数623社前年同期比-6.9%
- スカウト成約単価122千円前年同期比-7.7%
- 連結従業員数165名前年同期比FY25 2Qと同数
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- サービス人材紹介数量指標紹介人数 212人、前年同期比-22.3%単価指標紹介単価996千円、前年同期比+5.1%
- サービス求人広告数量指標有料掲載社数322社、前年同期比-12.3%単価指標成約単価175千円、前年同期比-1.4%
- サービススカウト数量指標利用社数623社、前年同期比-6.9%単価指標成約単価122千円、前年同期比-7.7%
セグメント別実績
HR事業
売上高
769百万円-13.5%
営業利益
-97百万円
投資事業
売上高
644百万円+10.7%
営業利益
9百万円
市場規模・シェア
サービス業界の人手不足2030年に約400万人
飲食業界の有効求人倍率2.0倍超の水準
潜在顧客数45万社
取引先企業数約11,500社
会員登録者数30万人
従業員数
連結165名
期中増減FY25期末169名から4名減
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年11月期 第2四半期 |
| 売上高 | 1,414百万円（前年比 -3.9%） |
| 営業利益 | -87百万円 |
| 経常利益 | -99百万円 |
| 純利益 | -95百万円 |
| 売上総利益率 | 64.2% |
| 営業利益率 | -6.2% |
| 販管費 | 997百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 719百万円 / 売上原価 257百万円 / 売上総利益 462百万円 / 販売費及び一般管理費 516百万円 / 営業利益 -53百万円 / 営業利益率 -7.5% / 経常利益 -61百万円 / 四半期純利益 -71百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 3,240百万円 / 営業利益 80百万円 / 経常利益 60百万円 / 当期純利益 80百万円 / HR事業売上高 1,900百万円 / 投資事業売上高 1,340百万円 / HR事業営業利益 30百万円 / 投資事業営業利益 50百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 43.7% / HR事業売上高 40.5% / 投資事業売上高 48.1% / 投資事業営業利益 19.3% / 連結営業利益 - not disclosed / HR事業営業利益 - not disclosed |
| 計画に対する自己評価 | 通期予想に対する進捗率は43.7％と計画に対しやや遅れて進捗 |
| セグメント別実績 | HR事業 売上高 769百万円（前年比 -13.5%） / 営業利益 -97百万円 / 投資事業 売上高 644百万円（前年比 +10.7%） / 営業利益 9百万円 |
| 増減要因の内訳 | 連結営業利益の前年同期比改善 101百万円 / 売上総利益 不採算取引の適正化に伴い改善。在庫評価損を計上 / 人件費 前年同期比17百万円減。一過性の費用戻入の反動あり / 広告宣伝費 前年同期比27百万円減 / その他販管費 コスト見直しを実施。M&A関連費用は一過性コスト |
| 主要KPI | 紹介人数 212人、紹介単価 996千円、有料掲載社数 322社、求人広告成約単価 175千円、スカウト利用社数 623社、スカウト成約単価 122千円、連結従業員数 165名 |
| 単価と数量の指標 | サービス 人材紹介 / 数量指標 紹介人数 212人、前年同期比-22.3% / 単価指標 紹介単価996千円、前年同期比+5.1%、サービス 求人広告 / 数量指標 有料掲載社数322社、前年同期比-12.3% / 単価指標 成約単価175千円、前年同期比-1.4%、サービス スカウト / 数量指標 利用社数623社、前年同期比-6.9% / 単価指標 成約単価122千円、前年同期比-7.7% |
| 従業員数 | 連結 165名 / 期中増減 FY25期末169名から4名減 / 採用計画 非開示 |
| 市場規模・シェア | サービス業界の人手不足 2030年に約400万人 / 飲食業界の有効求人倍率 2.0倍超の水準 / 潜在顧客数 45万社 / 取引先企業数 約11,500社 / 会員登録者数 30万人 |
| 新しい施策 | TECH CREW株式会社を完全子会社化し、採用から労務管理までのサービス提供を開始、人事CREWのプロダクト開発・エンジニアリング機能をグループに取り込み、CASTアプリのアップデートとHR周辺の新規事業開発、きゅういち・マルヒロ間のシナジー創出、資本金・資本準備金の減少と剰余金処分による欠損填補 |
この書類が述べていない項目（11件）
店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HR事業では前期からの戦略的課題の影響で減収となったが、コスト構造改革により損益分岐点が低下した。広告宣伝費の最適化やその他販管費の見直しも営業損失の縮小に寄与した。投資事業では、きゅういちの不採算取引の見直しとマルヒロの催事への積極出店が進んだ。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。