読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-467
百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年11月期 通期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,860百万円-12.7%
営業利益-374百万円
経常利益-390百万円
純利益-404百万円
営業利益率-13.1%
販管費2,147百万円
当四半期3か月の実績
売上高
735百万円
営業利益
-87百万円
経常利益
-92百万円
純利益
-78百万円
通期業績予想
売上高
3,240百万円
営業利益
80百万円
経常利益
60百万円
当期純利益
80百万円
HR事業売上高
1,900百万円
投資事業売上高
1,340百万円
HR事業営業利益
30百万円
投資事業営業利益
50百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高98.8%
HR事業売上高98.1%
投資事業売上高100%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
第3四半期時点で公表した業績修正値の見通しどおりの着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益前年差
-467百万円
要因
- 売上総利益の減少
- 人件費
- 広告宣伝費
- その他販管費
新しい施策
- 人材紹介事業の組織改編
- 採用総合パッケージLiteの導入
- 求人作成プロセスの抜本的改革
- SNS・LINEを活用した求職者接点の強化
- 外注費・システム利用料の精査と固定費削減
- OICグループとの資本業務提携
- HR周辺領域および投資事業でのM&A案件創出
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 紹介人数216人-22.9%
- 紹介単価1,013千円-0.8%
- 有料掲載社数343社-2.0%
- 成約単価（求人広告）178千円-30.1%
- 利用社数（スカウト）669社+29.2%
- 成約単価（スカウト）120千円-29.9%
- 採用総合パッケージ等契約社数27社
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- サービス人材紹介数量指標紹介人数 216人単価指標紹介単価 1,013千円yoy紹介人数 ▲22.9%、紹介単価 ▲0.8%
- サービス求人広告数量指標有料掲載社数 343社単価指標成約単価 178千円yoy有料掲載社数 ▲2.0%、成約単価 ▲30.1%
- サービススカウト数量指標利用社数 669社単価指標成約単価 120千円yoy利用社数 +29.2%、成約単価 ▲29.9%
セグメント別実績
HR事業
売上高
1,735百万円-15.9%
営業利益
-291百万円
投資事業
売上高
1,125百万円-7.3%
営業利益
-82百万円
市場規模・シェア
潜在顧客45万社
その他サービス業界の2030年人手不足約400万人
従業員数
人数169人
期中の増減2024年11月期末161名から8名増
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年11月期 通期 |
| 売上高 | 2,860百万円（前年比 -12.7%） |
| 営業利益 | -374百万円 |
| 経常利益 | -390百万円 |
| 純利益 | -404百万円 |
| 営業利益率 | -13.1% |
| 販管費 | 2,147百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 735百万円 / 営業利益 -87百万円 / 経常利益 -92百万円 / 純利益 -78百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 3,240百万円 / 営業利益 80百万円 / 経常利益 60百万円 / 当期純利益 80百万円 / HR事業売上高 1,900百万円 / 投資事業売上高 1,340百万円 / HR事業営業利益 30百万円 / 投資事業営業利益 50百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 98.8% / HR事業売上高 98.1% / 投資事業売上高 100% / 営業利益 非開示 / HR事業営業利益 非開示 / 投資事業営業利益 非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 第3四半期時点で公表した業績修正値の見通しどおりの着地 |
| セグメント別実績 | HR事業 売上高 1,735百万円（前年比 -15.9%） / 営業利益 -291百万円 / 投資事業 売上高 1,125百万円（前年比 -7.3%） / 営業利益 -82百万円 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益前年差 -467百万円 / 要因 売上総利益の減少、人件費、広告宣伝費、その他販管費 |
| 主要KPI | 紹介人数 216人（前年比 -22.9%）、紹介単価 1,013千円（前年比 -0.8%）、有料掲載社数 343社（前年比 -2.0%）、成約単価（求人広告） 178千円（前年比 -30.1%）、利用社数（スカウト） 669社（前年比 +29.2%）、成約単価（スカウト） 120千円（前年比 -29.9%）、採用総合パッケージ等契約社数 27社 |
| 単価と数量の指標 | サービス 人材紹介 / 数量指標 紹介人数 216人 / 単価指標 紹介単価 1,013千円 / yoy 紹介人数 ▲22.9%、紹介単価 ▲0.8%、サービス 求人広告 / 数量指標 有料掲載社数 343社 / 単価指標 成約単価 178千円 / yoy 有料掲載社数 ▲2.0%、成約単価 ▲30.1%、サービス スカウト / 数量指標 利用社数 669社 / 単価指標 成約単価 120千円 / yoy 利用社数 +29.2%、成約単価 ▲29.9% |
| 従業員数 | 人数 169人 / 期中の増減 2024年11月期末161名から8名増 |
| 市場規模・シェア | 市場規模 潜在顧客45万社 / その他 サービス業界の2030年人手不足約400万人 |
| 新しい施策 | 人材紹介事業の組織改編、採用総合パッケージLiteの導入、求人作成プロセスの抜本的改革、SNS・LINEを活用した求職者接点の強化、外注費・システム利用料の精査と固定費削減、OICグループとの資本業務提携、HR周辺領域および投資事業でのM&A案件創出 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。HR事業では求職者集客が想定どおり進まず応募不足となり、営業現場の生産性も完全には回復しなかった。投資事業では、きゅういちがホタテ原材料の高止まりにより安定確保に苦戦し、在庫評価損や販管費増加も発生した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。